סטאָנעגאַטע פּוב פֿירמע אַנאַונסיז צייט אַוועק פֿאַר גיביקייַט באַהאַנדלונג צוזאמען מיט פּראַוויזשאַנז פֿאַר מאַטערניטי און פאָטערשאַפט

די ביגאַסט ביכידעס געראטן שענק אָפּעראַטאָר אין די וק ימפּלאַמאַנץ אַ ברייטהאַרציק נייַ גיביקייַט באַהאַנדלונג פּאָליטיק פֿאַר עמפּלוייז

בריטיש האָספּיטאַליטי גרופּע סטאָנעגאַטע פּוב פֿירמע איז פּונקט דער ערשטער אין זייַן אינדוסטריע צו פאָרשלאָגן עמפּלוייז פול-באַצאָלט לאָזן פֿאַר גיביקייַט טריטמאַנץ. סטאָנעגאַטע, וואָס אָונז יאַטעס, זייט איין, און סלוג & סאַלאַט, לעצטנס ימפּרוווד זייער פּראַוויזשאַנז פֿאַר מאַטערניטי און פאָטערשאַפט, און געווארן דער ערשטער פון זיין מין צו טאָן דאָס.

סטאָנעגאַטע איצט אָפפערס אַלע זיין סאַלעריז אָנגעשטעלטער 12 וואָכן פול באַצאָלט, נאכגעגאנגען דורך 27 וואָכן פון סטאַטשאַטאָרי מאַטערניטי באַצאָלט. זיי איצט אויך פאָרשלאָגן אַ ענכאַנסט פאָטערשאַפט פּענסיע פון ​​צוויי וואָכן פול באַצאָלט.

די מערסט יקסייטינג נייַעס איז איצט אַז זיי וועלן איצט פאָרשלאָגן אַ פול-באַצאָלן פּעקל פֿאַר די צייט אַוועק אַרבעט וואָס איז דארף צו דורכפירן גיביקייַט באַהאַנדלונג, אָנווענדלעך צו עמפּלוייז אין זייַן הויפּט אָפיס און פּאַבז

דאָס איז אַ באַגריסונג מאַך. מיט אַ ינקריסינג נומער פון מענטשן אין די וק אַנדערגאָו גיביקייַט טריטמאַנץ יעדער יאָר, עמפּלויערס לערנען אַז זיי האָבן צו זיין פלעקסאַבאַל און קאַמפּאַשאַנאַט ווען עס קומט צו דעם פּראָצעס. סטאָנעגאַטע שטעלט אַ שטאַרק ביישפּיל צו אנדערע אין זייער פעלד, און זיי וועלן זיכער צוציען הויך-קאַנדאַדייץ ציען צו דעם פּאָליטיק.

עלטערן וואָס האָבן הצלחה מיט זייער גיביקייַט טריטמאַנץ וועט זיין צופרידן צו לערנען וועגן ענדערונגען אין זייער מאַטערניטי און קינדער לאָזן

די סאַלאַרעד עמפּלוייז פון די פירמע וועט זיין דערלויבט צו צוריקקומען צו אַרבעטן אויף אַ פייזד שטייגער נאָך זייער צייט אַוועק פון דער אַרבעט. דאָס מיטל אַז זיי קענען אַרבעטן טייל מאָל די פיר וואָכן מיט פול באַצאָלט איידער זיי צוריקקומען צו די אַרבעט פול צייט; 50% פון די שעה אין די ערשטער צוויי וואָכן, און 75% פון זייער נאָרמאַל שעה פֿאַר די רגע צוויי וואָכן.

עקספּעקטאַנט מוטערס זענען אויך בארעכטיגט צו פיר וואָכן פון פירמע סיק פּייַ אין די פיר וואָכן איידער זייער מאַטערניטי לאָזן, אַזוי זיי קענען מאַכן מער פון זייער צייט אַוועק מיט די בעיבי ווען עס איז געבוירן. די שטח מאַנאַדזשערז פון דער פירמע באַקומען אויך נאָך טריינינג צו שטיצן מענטשן וואָס זענען דורכגעגאנגען גיביקייַט טריטמאַנץ. דאָס וועט קומען ווי באַגריסונג נייַעס פֿאַר מענטשן און וואָמען סטראַגאַלינג פון פאַרשטיין, ווי עמפּאַטי און ראַכמאָנעס קענען פילן ווי זיי זענען אין קורץ צושטעלן אין דעם שווער צייט.

די מיטלען זענען אַלע טייל פון אַ ווידער וועלביינג און וועלנאַס סטראַטעגיע איבער די גאנצע סטאָנעגאַטע סאָרט

זינט זייער אָנגעשטעלטער באַזע איז געוואקסן מיט 13% זינט 2017, די פירמע איז שאַרף צו צוציען און ריטיין די סטראָנגעסט קאַנדאַדייץ אין די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע. די פירמע עמפּלוייז מער ווי 14,500 מענטשן אַריבער די וק.

סטאָנעגאַטע ס דירעקטאָר פון הר, טים פּאַינטער, זאגט, “דאָס איז אַ באַטייַטיק פֿאַרבעסערונג פון די בענעפיץ פּעקל געפֿינט צו אונדזער מאַנשאַפֿט דאָ אין סטאָנעגאַטע. די ימפּרווומאַנץ הויכפּונקט סטאָנעגאַטע ס היסכייַוועס צו רעקאַגנייזינג און ריוואָרדינג אונדזער מענטשן. מיר פֿאַרשטיין די ווערט פון ינוועסטינג אין אונדזער מענטשן און ינשורינג מיר האָבן אַ שיין און דייווערס ווערקפאָרס וואָס פילז מאָוטאַווייטאַד.

"ענכאַנסט מאַטערניטי, פאָטערשאַפט און גיביקייַט לאָזן איז בלויז איינער פון די נומער פון ינישאַטיווז וואָס מיר האָבן ינטראָודוסט וואָס נוץ יגזיסטינג עמפּלוייז, און העלפֿן אונדז צו געפֿינען און צוציען די רעכט מענטשן, ינקעראַדזשינג זיי צו בויען ריוואָרדינג, לאַנג טערמין קאַריערז מיט אונדז - פֿון באַר צו באָרדראָאָם. ”

וואָס טאָן איר טראַכטן וועגן די נייַע פּראַוויזשאַנז? טוט דיין באַלעבאָס פאָרשלאָגן צייט אַוועק פֿאַר גיביקייַט באַהאַנדלונג אָדער נאָך צייט פֿאַר עלטערן, אָדער טאָן זיי געבן די מינימום? מיר וואָלט ווי צו הערן פון דיר אויף mystory@ivfbabble.com

ניט באַמערקונגען נאָך

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס.

איבערזעצן »