IVF פּלאַפּלען
גיביקייַט און פירמע בענעפיץ

גיביקייַט אין אַרבעט

זאָל איר ינוועסטירן אין דיין עמפּלוייז 'גיביקייַט כעלטקער? דאָס איז אַ קשיא וואָס מער קאָמפּאַניעס פרעגן ווען זיי פּרווון צו דינגען און ריטיין די בעסטער טאַלאַנט אין זייער ינדאַסטריז.

גיביקייַט כעלטקער אין אַרבעט

פילע פֿאָרווערטס טראכטן קאָמפּאַניעס פאָרשלאָגן גיביקייַט בענעפיץ

סאַווי קאָמפּאַניעס זענען שטענדיק קוקן פֿאַר נייַע וועגן צו שטעלן זיך באַזונדער פון די פאַרמעסט און צוציען די שפּיץ טאַלאַנט. ספּאָרטזאַל מיטגלידערשאַפֿט, לוקראַטיוו באָנוסעס, נערעוודיק מאָלצייַט פּאַקאַדזשאַז, פאָר שאַרעס סקימז - אַלע פון ​​די (און מער) זענען געפֿינט אין די אַזוי גערופענע 'בעסטער קאָמפּאַניעס צו אַרבעטן פֿאַר.'

אָבער, מער קאָמפּאַניעס נעמען זייער פאָרשלאָג צו דער ווייַטער מדרגה דורך פּראַוויידינג געזונט בענעפיץ נישט דערווייַל אויף די NHS (וק) אָדער באדעקט דורך פּריוואַט פאַרזיכערונג. כאָטש עטלעכע מענטשן אין די וק זענען בארעכטיגט פֿאַר 1-3 סייקאַלז פון NHS- פאַנדאַד IVF, די קאַווערידזש פון גיביקייַט באַהאַנדלונג וועריז וויילדלי באזירט אויף דיין אָרט. ווי אַ רעזולטאַט, פאַרזיכערונג קאָמפּאַניעס ינקריסינגלי דערקענען די נייַע געלעגנהייט. דורך צושטעלן גיביקייַט בענעפיץ צו עמפּלוייז, זיי קענען צוציען די בעסטער קאַנדאַדייץ און באַווייַזן זייער היסכייַוועס צו זייער עמפּלוייז 'געזונט און וווילזייַן.

אויב איר 'רע קאַנסידערינג פאָרשלאָגן גיביקייַט בענעפיץ צו דיין עמפּלוייז, לייענען פאָרויס.

וואָס זענען עמפּלויערס גיביקייַט בענעפיץ?

עמפּלויערס דערקענען אַז ינפעריטליטי איז אַ מעדיציניש צושטאַנד

פילע פּריוואַט פאַרזיכערונג קאָמפּאַניעס פאָרשלאָגן נאָך קאַווערידזש פֿאַר גיביקייַט טריטמאַנץ וואָס לאָזן דיין עמפּלוייז באַקומען די וויטאַל רעפּראָדוקטיווע כעלטקער וואָס זיי דאַרפֿן צו אָנהייבן אָדער וואַקסן זייער משפחות.

די מערסט יקערדיק (און טשיפּאַסט) פּאַלאַסיז קומען מיט כעפטי פארבונדן קאָס און אָפט פעלן שטיצן און קונה סערוויס. טריינג צו באַגרענעצן זיך און אַקסעס די קאַווערידזש קען אָפט פילן ווי שפּרינגען דורך אַ סעריע פון ​​האָאָפּס. וואָס ערידזשנאַלי דיזיינד צו זיין אַ ביקאַן פון האָפענונג פֿאַר ינפערטאַל קאַפּאַלז און/אָדער מענטשן קענען באַלד לאָזן פּאַטיענץ געפיל ימאָושנאַלי ויסגעשעפּט און פינאַנציעל סטרעסט,

אָבער, מער פאַרזיכערונג קאָמפּאַניעס דערקענען די כיסאָרן און פאָרשלאָגן מער פולשטענדיק פּאַקידזשיז צו לאָעט עמפּלויערס צו געבן זייער שטעקן. עטלעכע נייַער קאָמפּאַניעס, אַזאַ ווי פּראָגיני אין די פאַרייניקטע שטאַטן, פאָקוס איצט בלויז אויף גיביקייַט בענעפיץ.

David Schlanger, פּראָגיני ס סעאָ, איז אָפּטימיסטיש אַז מער קאָמפּאַניעס וועלן באַלד נאָכפאָלגן פּאַסן. "עמפּלויערס דערקענען דאָס ינפערטיליטי איז אַ מעדיציניש צושטאַנד, און ווען איר האָט געמאכט אַ אָפּמאַך מיט דיין עמפּלוייז צו צושטעלן פינאַנציעל שטיצן און פאַרזיכערונג אַרום זייער מעדיציניש טנאָים, עקסקלודינג גיביקייַט איז נאָר נישט די רעכט זאַך צו טאָן.

גיביקייַט בענעפיץ פון אָנגעשטעלטער זענען מער וויכטיק ווי אלץ

מיליאַנז פון מענטשן אַרום די וועלט סטראַגאַלינג צו אָנהייבן אָדער וואַקסן זייער משפחות. לויט די NHS, אַרויף צו 1 פון 7 קאַפּאַלז האָבן קאָנפליקט. כאָטש ינפערטיליטי איז געווען אַ שטיל געראַנגל, מער מענטשן רעדן וועגן זייער ראנגלענישן צו האָבן אַ בעיבי.

א פריש גיביקייַט נעטוואָרק וק/מידדלעסעקס אוניווערסיטעט לערנען געפונען אַז "50% פון וואָמען האָבן נישט ויסזאָגן זייער באַהאַנדלונג צו זייער באַלעבאָס פון מורא אַז דער באַלעבאָס וואָלט נישט נעמען זיי עמעס און איבער 40% רעכט צו דייַגעס וועגן די נעגאַטיוו ווירקונג אויף זייער קאַריערע פּראַספּעקס." דער פּראָבלעם איז ינקריסינגלי קענטיק ווי מער פרויען פאָקוס אויף זייער קאַריערע און וואַרטן צו אָנהייבן זייער משפחות ביז שפּעטער אין לעבן. אין דערצו, מער איין מענטשן און זעלביקער-געשלעכט קאַפּאַלז זענען אויך טשוזינג צו אָנהייבן משפחות, און גיביקייַט טריטמאַנץ זענען מער געוויינטלעך ווי אין קיין צייט אין געשיכטע.

ינפערטיליטי האט פילע טיף פסיכאלאגישן ימפּאַקץ, אַרייַנגערעכנט דעפּרעסיע, טראַוומע, טרויער און דייַגעס, וואָס אַלע קענען האָבן לאַנג-בלייַביק קאַנסאַקווענסאַז און ווירקן פאָרשטעלונג פון אָנגעשטעלטער. גיביקייַט טריטמאַנץ, כאָטש ניט שטענדיק געראָטן, געבן יענע וואָס ליידן פון ינפערטיליטי אַ געפיל פון האָפענונג און אַ געלעגנהייט צו ווערן עלטערן.

אָבער, רובֿ קאָמפּאַניעס אין די יו. עס., קאַנאַדע, וק און אויסטראַליע טאָן ניט פאָרשלאָגן פאַרזיכערונג קאַווערידזש פֿאַר גיביקייַט טריטמאַנץ. לויט אַ פריש לערנען פון גיביקייַט יק, 400 הויפּט אמעריקאנער קאָמפּאַניעס פאָרשלאָגן עטלעכע קאַווערידזש פֿאַר גיביקייַט טריטמאַנץ. דערנאָך, רובֿ IVF פּאַטיענץ אין 2018 (71%) באַצאָלט פֿאַר רובֿ פון זייער IVF טריטמאַנץ אַליין, קאַווערינג די קאָס מיט אַ קאָמבינאַציע פון ​​קרעדיט קאַרדס, לאָונז, סייווינגז און אפילו פאַנדרייסינג אויף crowdfunding פּלאַטפאָרמס.

פארוואס פאָרשלאָגן גיביקייַט בענעפיץ?

פארוואס פאָרשלאָגן גיביקייַט בענעפיץ? סימפּלי, עס קענען העלפֿן איר צוציען און האַלטן די בעסטער און העלסטע אין דיין אינדוסטריע. עס איז איצט אַ אַרבעט-סיקער מאַרק, מיט דוחק פון אָנגעשטעלטער וואָס געפֿירט טרייווינג געשעפטן צו באַגרענעצן אַפּעריישאַנז און אפילו פאַרמאַכן גאָר. אַלץ איר קענען טאָן צו פאַרגרעסערן דיין פּראָפיל און ווערן מער אַטראַקטיוו איז ווערט צו קוקן אין - פאָרשלאָגן גיביקייַט קאַווערידזש קענען פֿאַרבעסערן דיין שעם ווי אַ באַלעבאָס.

דער דרוק און טרויער פון ינפערטיליטי קענען שווער פּראַל אפילו די מערסט קאַנשיענשאַס אָנגעשטעלטער ס פאָרשטעלונג אין אַרבעט. פילע עמפּלוייז זענען נערוועז צו רעדן וועגן די ראנגלענישן און מורא אַז זייער רעפּיאַטיישאַנז און פּערסעפּשאַנז פון זייער אַרבעט וועט זיין נעגאַטיוולי ימפּאַקטיד.

עמפּלויערס פאָרשלאָגן גיביקייַט טריטמאַנץ איז נישט בלויז אַ פאַרקלענערן אין אָנגעשטעלטער דרוק און מוטיקן שפּיץ פאָרשטעלונג, אָבער אויך צו באַווייַזן זייער ינקלוסיוואַטי און ראַכמאָנעס. ווי מער מענטשן האַנדלען מיט דעם ווייטיקדיק צושטאַנד, עמפּלויערס קענען העלפֿן באַפרייַען זייער מאַסע און פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון לעבן פון עמפּלוייז.

גיביקייַט קאַווערידזש קענען זיין די באַשטימענדיק פאַקטאָר ווייַל אַ שטאַרק נייַע קאַנדידאַט טשוזיז צווישן איר און דיין קאָנקורענט. די דיזייעראַבאַל בענעפיץ אויך דזשענערייט לויאַלטי פון עמפּלוייז וואָס וועלן זיין פיל מער גרייט צו בלייַבן מיט דיין פירמע פֿאַר זייער קאַריערע. דער זעלביקער Fertility IQ לערנען ווייַזן אַז 62% פון עמפּלוייז מיט IVF קאַווערידזש זענען מער מסתּמא צו בלייבן מיט זייער פירמע מער. ענקערידזשינג, 22% געזאגט אַז זיי וועלן אַרבעטן האַרדער פֿאַר אַזאַ אַ פירמע.

אַזוי פארוואס זאָל איר פאָרשלאָגן דיין משפּחה עמפּלוייז משפּחה פרייַנדלעך בענעפיץ און ינפערטיליטי דעקן עלטער?

דאָס איז נישט בלויז אַ גראָוינג גאַנג, דאָס איז נאָר די רעכט זאַך צו העלפֿן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו לעבן גליקלעך, געזונט און מקיים לעבן. אויב איר שטיצן דיין עמפּלוייז אויף אַ עמאָציאָנעל און גשמיות מדרגה און אַ פינאַנציעל מדרגה, איר פאַרדינען זייער אַדמעריישאַן, צוטרוי און לויאַלטי.

פֿאַרבונדענע צופרידן

געפינען אויס מער וועגן גיביקייַט אין אַרבעט דאָ

אמעריקאנער געזעץ פירמע צו פאָרשלאָגן גיביקייַט און משפּחה פּלאַנירונג בענעפיץ

פיל פון די מערב וועלט האט געמאכט גרויס סטריידז אין געצווונגען ווערקפּלייס צו פאָרשלאָגן מאַטערניטי און פאָטערשאַפט נוץ פּאַקידזשיז מיר באַגריסן אפילו ווייַטער, די קאָמפּאַניעס

לייענען מער »

קאָמפּאַניעס וואָס פאָרשלאָגן יי ייַז קאַלט

פאַסעבאָאָק איז געווען דער ערשטער פירמע צו פאָרשלאָגן זייער ווייַבלעך עמפּלוייז פול באַצאָלט פֿאַר יי יקסטראַקשאַן און סטאָרידזש, געשווינד נאכגעגאנגען דורך טעק דזשייאַנץ עפּל און גוגל.

לייענען מער »

ASRM פּרעזידענט: "עס איז צייט צו געבן די גיביקייט בענעפיץ פון עמפּלוייז"

א שלאָס יבערבליק וועגן גיביקייַט בענעפיץ אין 2021 דורך Resolve: די נאַשאַנאַל ינפערטיליטי אַססאָסיאַטיאָן און פינאַנסיאַללי געשטיצט דורך די אמעריקאנער געזעלשאפט פון רעפּראָדוקטיווע מעדיסינע (ASRM).

לייענען מער »

מומחה עצה